UNAMA | Ser Educacional Unama
12 Junho
Santarém
CPA: Entenda como funciona e qual seu objetivo
Por Nina Alves

A sigla CPA significa Comissão Própria de Avaliação, e foi instituída pelo SINAES – Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior, sendo responsável pela implantação e pelo desenvolvimento de processos de avaliação institucional.

A CPA é formada por representantes do corpo docente, discente, técnico-administrativo e representantes da sociedade civil organizada, que atuam para coordenar os processos de avaliação internos e sistematizar os dados solicitados pelo Inep.

A Avaliação Institucional do Centro Universitário da Amazônia passou a acontecer semestralmente, de acordo com as etapas apresentadas e tendo como foco estratégico as 10 dimensões sugeridas no Sistema SINAES, sendo elas: Missão e Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI; Políticas para o Ensino, a Pesquisa e a Extensão; Responsabilidade Social da Instituição; Comunicação com a Sociedade; Estratégia de comunicação interna e externa; Políticas de Pessoal; Organização e Gestão da Instituição; Infraestrutura Física; Planejamento e Avaliação; Política de Atendimento aos Discentes e Sustentabilidade Financeira.

Dessa forma, a atual CPA (Comissão Própria de Avaliação) do Centro Universitário da Amazônia – UNAMA foi instituída em atendimento ao que preceitua a Lei n° 10.861, de 14 de abril de 2004, que institui o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) e está assim organizada:

1. Nina Alyne Alves Paixão Calderaro (Presidente da CPA).

2. Andréia Sousa Bezerra (Representante do Corpo Técnico Administrativo).

3. Lucináia Bentes Nogueira(Representante do Corpo Docente).

4. Mônica Cristina Corrêa Carvalho (Representante do Corpo Docente).

5. Brenner Matheus Campos Corrêa(Representante do Corpo Discente).

6. Bianca Bernardes Reis (Representante do Corpo Discente).

7. Rosane Tolentino Gusmão Maia (Representante da Sociedade Civil).

8. Maria Teresa de Sousa (Representante da Sociedade Civil).

A Auto Avaliação Institucional é um processo permanente de construção e formação, que busca o aperfeiçoamento das práticas da IES e constitui, portanto, uma ferramenta valiosa que permite demonstrar as peculiaridades da instituição ressaltando suas fragilidades e potencialidades, ao mesmo tempo, que oferece a IES rumos para realizar as mudanças necessárias para alcançar resultados significativos.