10 Julho

Macapá

Campanhas de sensibilização em sala sobre a importância da AVI

Campanhas de sensibilização em sala sobre a importância da AVI

Ao longo do semestre de 2025.1 foram realizadas visitas em todas as salas para entrega dos resultados do relatório anual da AVI, explicação sobre o que é a CPA e seu papel, a importância do protagonismo do discente nesse processo e os potenciais benefícios de melhoria quando há uma maior adesão a AVI.

07 Julho

Roraima

Agradecimento de Participação

A Comissão Própria de Avaliação (CPA) agradece a todos os alunos e professores que participaram da Avaliação

30 Junho

Pará

Fique por Dentro: A CPA divulga o seu Calendário de Ações para 2025.2

A Comissão Própria de Avaliação (CPA) do Centro Universitário da Amazônia - UNAMA tem a satisfação de compartilhar com toda a comunidade acadêmica e a sociedade civil o seu Calendário de Ações para o segundo semestre de 2025. A CPA é o setor responsável por conduzir os processos de autoavaliação da nossa instituição, e a sua participação é fundamental para a construção de uma universidade cada vez melhor.

Convidamos você a conhecer as atividades planejadas e a se engajar nas diferentes etapas do processo avaliativo. Sua percepção nos ajuda a aprimorar nossos cursos, serviços e infraestrutura.

Confira as principais atividades programadas:

• Julho: O semestre inicia com a Reunião da CPA, seguida de um encontro com a Direção da IES e a emissão do plano de ação referente à avaliação de 2025.1.

• Agosto: A CPA participará da Semana Pedagógica e realizará o levantamento de dados junto à sociedade civil organizada. Fique atento também à apresentação digital da Comissão e à divulgação dos resultados da avaliação de 2025.1.

• Setembro: Estaremos mais próximos! Realizaremos a apresentação presencial da CPA para a comunidade acadêmica, além de ações de sensibilização para a Avaliação Institucional e reuniões com os coordenadores de curso.

• Outubro: O período de Avaliação Institucional para discentes e docentes terá início no dia 1º de outubro. Também teremos reuniões com os líderes de turma para engajá-los no processo.

• Novembro: A avaliação continua! A partir do dia 3 de novembro, será a vez dos técnicos-administrativos e da sociedade civil participarem. O processo de Avaliação Institucional será encerrado no dia 20 de novembro.

• Dezembro: O final do ano será dedicado à análise dos dados e elaboração dos relatórios semestrais e anuais da avaliação de 2025, além da finalização dos documentos da CPA.

Confira o calendário completo em anexo. Contamos com a colaboração de todos!

Vale ressaltar que o cronograma apresentado poderá sofrer alterações ao longo do semestre, conforme as necessidades e o andamento das atividades.

Anexo: 

CALENDÁRIO DE AÇÕES DA CPA - 2025.2

27 Junho

Belém

EDITAL DE CONTRATAÇÃO DOCENTE

UNIDADE UNAMA GENTIL

COORDENAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

A IES Universidade da Amazônia, sediada em Belém, na Avenida Gentil Bittencourt, nº 745, bairro da Batista Campos, CEP 66035-340, faz saber a todos os interessados, que estão abertas as inscrições ao processo seletivo, destinado ao preenchimento de 01 (uma) vaga para contratação de professor/a no curso de Psicologia, nos seguintes termos:

1. Dos requisitos:

1.1 O candidato deve ter:

• Graduação em Ciências contábeis;
• Título de doutor ou mestre;
• Disponibilidade para ministrar aulas no período diurno e noturno, nos horários estabelecidos pela coordenação do curso;
• Curriculum lattes atualizado e comprovado, contendo a relação dos títulos acadêmicos, relação de experiência profissional, atividades de magistério superior e realizações científicas, técnicas, culturais, humanísticas ou artísticas;
• Pós-Graduação específica na área da disciplina;
• Experiência mínima de 3 anos em Contabilidade – feita por auto declaração;
• Experiência mínima de 3 anos em docência superior.

2. Das disciplinas:

2.1 As discipliNas disponíveis para a seleção de docentes da área com intuito de contratação de professores são as seguintes:

FUNDAMENTOS CONTÁBEIS

CONTABILIDADE APLICADA

ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA 

AUDITORIA CONTÁBIL AVANÇADA

PERÍCIA CONTÁBIL E ARBITRAGEM

1. Da Seleção:
2. O candidato deverá enviar o Currículo Lattes para o e-mail administracao.alcindo@unama.br até às 18:00h do dia 08 de julho de 2025, ocasião em que será realizada análise e arquivamento no banco de dados da Instituição.

3.2 A análise do curriculum lattes será eliminatória, levando-se em consideração:

a) Formação acadêmica;

b) Produção científica, tecnológica, Artística ou Cultural;

c) Atualização profissional;

d) Experiência docente.

3.3 A seleção será composta ainda de:

I) Uma avaliação didático-pedagógica que constará de aula expositiva e entrega de plano de aula, em quatro vias impressas, com duração de 20 minutos. Para avaliação o candidato terá prévio conhecimento dos temas específicos da disciplina, sorteados dentre os elencados no ementário para realização da avaliação. A prova didático-pedagógica é eliminatória. Apenas participarão desta fase, aqueles que preencherem os requisitos mínimos exigidos na avaliação do currículum lattes;

II) Durante a aula didática, será avaliada a utilização de recursos multimídia disponíveis na plataforma UNAMAPLAY (https://play.unama.br ). O candidato deverá demonstrar o uso pedagógico de vídeos selecionados do IESPLAY de forma integrada ao conteúdo apresentado, visando enriquecer a exposição e promover uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada.

II) A entrevista é classificatória e participarão desta fase apenas os candidatos aprovados na prova didático-pedagógica.

3.4 O processo de seleção será organizado pela Diretoria Acadêmica dessa IES e pela Coordenação do Curso de Ciências contábeis, constituindo uma Comissão de Avaliação Docente, composta de 03 (três) membros, responsáveis pelo julgamento e classificação dos candidatos.

3.5 - O resultado final será dado ciência aos candidatos aprovados em todo processo seletivo;

2. Da contratação:
3. A contratação do candidato para a vaga será feita de acordo com a classificação obtida.
4. Não há obrigatoriedade de a seleção preencher todas as vagas ofertadas;
5. A classificação do candidato não gera qualquer direito à contratação, nem impede a realização de novo processo seletivo, conforme decisão da Diretoria geral da IES.

4.4 Fica o candidato selecionado obrigado a fornecer, tempestivamente, toda a documentação necessária para a contratação, prevista na regulamentação da mantenedora.

3. Das disposições finais e transitórias:
4. Havendo desistência de candidatos convocados para a contratação, faculta-se à Diretoria Acadêmica da IES a convocação de novos candidatos com classificações posteriores para o provimento das vagas previstas nesse Edital.
5. A inscrição no processo de seleção implica no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas no presente Edital, bem como nas instruções específicas que o acompanham, não podendo, portanto, o candidato alegar desconhecê-las;
6. Este edital de PSS terá validade durante 6 (seis) meses, a contar da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com o interesse e necessidade da IES.
7. Os casos omissos serão decididos pela comissão designada para seleção.

Grata