UNAMA | Ser Educacional Unama
24 Maio
Belém
Professora realiza palestra sobre 'Ética e Relações Interpessoais' em escola
Por Alessandra Esteves

na última terça-feira (23), a coordenadora dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da UNAMA - Universidade da Amazônia, Profa. Dra. Regina Cleide Teixeira, participou de um evento na escola Jorge Lopes Raposo, em Icoaraci. Na ocasião, a coordenadora ministrou a palestra com o tema "Ética e Relações Interpessoais" para os professores do ensino médio da instituição.

A proposta da palestra foi levar conhecimento sobre a ética nas relações interpessoais no ambiente de ensino entre professores e alunos e professores e a gestão, colocando na prática do dia a dia dos profissionais métodos de comportamentos, comunicações e relações e suas melhores práticas. Com um tema amplo, muitas dúvidas foram esclarecidas, tendo assim um bom aproveitamento, segunda explica a professora Dra. Regina Cleide.

 

 

23 Maio
Belém
II Ciclo de Palestras alerta sobre economia do Pará
Por Alessandra Esteves

No dia 16 de maio, foi realizado, no auditório B100 na UNAMA - Universidade da Amazônia, com a ilustre participação do Dr. Adnan Denachki, Secretário de Desenvolvimento Econômico, Mineração e Energia do Pará, com a palestra: "Pará 2030: Estratégias para o desenvolvimento sustentável".

Com a participação de alunos e professores, numa noite de conhecimento e aprendizado sobre as propostas econômicas para o futuro do estado do Pará, mostrou-se a atual situação do estado e suas pespectivas para os anos seguintes, dando ênfase a parte de tributação que hoje o Pará perde e de como pode reter sua tributação para ter mais recursos dentro do estado e poder ter mais desenvolvimento.

Na ocasião, os alunos participaram ativamente fazendo perguntas e questionamentos ao secretário sobre o tema proposto. O II Ciclo de Palestras, foi realizado pela coordenação dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da instituição, liderada pela Profa. Dra. Regina Cleide Teixeira.

 

02 Maio
Pará
Professor lança livro para desmistificar economia
Por Amadeu Vidonho

Entender a economia nunca foi tão fácil. O livro “Economia não é Bicho Papão”, escrito pelo professor da Universidade da Amazônia (UNAMA), João Claudio Arroyo, busca apresentar os fundamentos econômicos mais importantes para as pessoas ganharem mais capacidade de atuação profissional, seja como empregado ou empreendedor. O lançamento do livro vai ocorrer nesta quarta-feira (26), às 19h, no Auditório David Mufarrej, localizado no campus UNAMA Alcindo Cacela.

Confira a matéria completa aqui.

02 Maio
Belém
Oficinas Profissionalizantes 2017.1
Por Alessandra Esteves

Nos dias 26 e 27 de Abril de 2017, a coordenação dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unama Campus Alcindo Cacela organizou o I Ciclo de Palestras com a participação do palestrante Nilo de Noronha, com a palestra "Administração Tributária", no Auditório David Muffarej, concomitante com o lançamento do livro: "Economia não é Bicho Papão", do Prof. Msc. João Cláudio Arroyo.

No dia 27, tivemos a participação do Secretário Adjunto da SEASTER (Secretaria de Estado de Assistencia Social, Trabalho, Emprego e Renda, com a palestra "Cesta Básica e o Impacto no Orçamento das Famílias Paraense". Participaram do evento alunos e professores da instituição.

Este evento marca o início de novas diretrizes para os cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unama Campus Alcindo Cacela.

19 Abril
Belém
Fiquem atentos às datas de inscrição dos Intercâmbios do SANTANDER
Por Dalva Lima

Fiquem atentos aos prazos de inscrições dos programas de Intercâmbio em Parceria com o SANTANDER:

TOP-ESPAÑA: 14 de Março à 13 de Maio

IBERO-AMERICANAS: 03 de Abril à 11 de Junho

Antes do envio das documentações, passem no Núcleo de Relações Internacionais da UNAMA para checar os documentos e procedimentos adequados para o envio.

Em anexo, os Editais e Anexos dos Programas.

 

Maiores informações: internacional@unama.br

30 Março
Pará
Reitor da UNAMA, Doutor José Janguiê Diniz lança livro sobre Política
Por Amadeu Vidonho

Reitor da Universidade da Amazônia - UNAMA, Fundador e Presidente do Conselho de Administração do Grupo Ser Educacional, Doutor José Janguiê Bezerra Diniz lança livro pela Editora Novo Século sobre "O Brasil da Política & da Politicagem. Perspectivas & Desafios." com prefácio do Ministro da Defesa Raul Jungmann. A obra traz "a reunião de mais de 200 artigos de autoria do empreendedor, mestre e doutor em Direito José Janguiê Bezerra Diniz. Os textos trazem explanações sobre temas como educação, política, economia, desenvolvimento, esportes e outros. Com uma linguagem acessível, em cada um dos artigos o autor traz exposições e questionamentos aos leitores, com intenção de promover uma reflexão que busca a conscientização em relação ao desenvolvimento socioeconômico e político do Brasil e do mundo."

O lançamento ocorrerá hoje, 30.03, no Centro de Convenções Hangar em Belém/PA as 18:00h. 

Fonte: http://www.gruponovoseculo.com.br 

09 Novembro
Pará
Aprenda a elaborar o currículo ideal
Por Taísa Silveira

O currículo, é a primeira etapa de um processo de seleção de emprego, sua elaboração correta é fundamental para o candidato se destacar. O currículo tem que estar bem ajustado para a vaga pretendida, porque é através dele que o empregador tem a primeira impressão do candidato.

Em um exemplo do que não fazer, está num currículo onde o candidato se desfaz em elogios a ele mesma: “responsável, determinado, ativo, organizado”. Ele só destaca as qualidades sem apresentar as experiências.E quando o recrutador conhece o candidato e percebe que ele não é tudo aquilo que diz ser, é tarde demais: a má impressão já foi criada.

A imagem do candidato também pode ser prejudicada pelos excessos na apresentação do currículo. Use duas folhas, três no máximo, isso se o seu currículo for extenso; imprima em papel branco, nada de enfeite ou cores. Caso não utilize uma pasta L, é bom grampear as folhas impressas para que não se percam. Um currículo organizado em tópicos, bem objetivo, é sempre melhor que um cheio de informações confusas.

Dados pessoais são importantes, portanto nome, estado civil, endereço e telefone devem constar no seu currículo. Coloque essas informações sempre no início da folha. Não precisa usar números de documentos como CPF e RG. Lembre-se de acrescentar um e-mail ativo, mas cuidado, para não ser algo como “gatinha@”. Se você tiver e-mails apenas assim, crie um que tenha um perfil profissional.

Selecionamos algumas dicas importantes que você deve sempre estar atento na hora da elaboração do seu currículo. Veja:

• Coloque em seu objetivo a sua função, ou cargo a que você está se candidatando.

• Na formação acadêmica comece sempre pelo curso mais recente; não precisa colocar tudo o que você estudou, só os cursos que têm a ver com o cargo que você pretende; não esqueça de citar a instituição em que se formou e a data; neste tópico pode falar os cursos de idiomas.

• Qualificação. Muito cuidado com a forma que você se apresenta. Observe bem os adjetivos usados e nada de elogios excessivos; escreva o que você sabe fazer e suas experiências. Se já fez um intercâmbio, não deixe de colocar no seu currículo.

• Atividades profissionais. Coloque onde trabalhou, os cargos que exerceu e as datas; se puder, conte um pouco do que realizou enquanto esteve na empresa; seja direto, não precisa falar de todas as empresas que já atuou, conte somente sobre os três últimos empregos.

• Faça uma revisão minuciosa, não deixe passar erros de português; não enfeite as letras, não grife, não faça destaques coloridos. Lembre-se: simplicidade é a chave.

O currículo é sempre a primeira etapa de um processo de seleção de emprego por isso faça tudo certo, pois pode não haver uma segunda chance.

09 Novembro
Belém
Currículo incrível: a porta de entrada para o mercado de trabalho
Por Taísa Silveira

Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes. 
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor. 
 
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz. 
 
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos: 
 
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
 
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
 
 
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
 
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores. 
 
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
 
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
 
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
 
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
 
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
 
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
 
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
 
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.

09 Novembro
Belém
Inteligência emocional para gerenciar emoções
Por Taísa Silveira

A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
 
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
 
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
 
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
 
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?   
 
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais. 
 
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
 
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
 
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