UNAMA | Ser Educacional Unama
05 Janeiro
Belém
Premiando o bom desempenho acadêmico
Por Leilane Silva

Nos dias 09, 10 e 11 de dezembro de 2016, foi realizado o módulo de Genética Forense do Curso de Especialização em Perícia Criminal do Instituto Nacional de Perícias e Ciências Forenses - INFOR. O módulo prático ocorreu no Laboratório de Genética da Universidade Federal do Pará e na ocasião tivemos a participação do Instrutor Dr. Pablo Abdon da Costa Francez, perito criminal da Politec/AP e Doutor em Genética.

Pelos esforços do Coordenador do curso de Medicina Veterinária da UNAMA/Belém, Dr. Jurupytan Viana, o curso de Veterinária foi agraciado com uma vaga para ser disponibilizada entre os acadêmicos na qual, dentre muitos, o aluno do 2º semestre Maurício Antônio da Silva Junior teve a sua participação garantida pelo bom desempenho ao longo do semestre. Na ocasião, o aluno pôde aprender sobre o emprego da genética no auxílio a elucidação de crimes, seja ele contra seres humanos ou animais, materiais a serem coletados, preservação de vestígios biológicos além da importância de conhecimentos específicos da veterinária como ferramento da justiça.

O Curso de Medicina Veterinária da UNAMA/Belém agradece ao aluno Maurício Antônio da Silva Junior por representar de forma brilhante o curso e a instituição UNAMA.

 

28 Dezembro
Belém
Seleção para docentes
Por Lorena Duarte

Estão abertas vagas para o processo seletivo destinado à contratação de docentes para as áreas de Humanas e Saúde da Universidade da Amazônia (UNAMA). As oportunidades são para os cursos de Fisioterapia, Enfermagem, Biomedicina, Medicina Veterinária, Farmácia, Educação Física e Gastronomia. O Curriculum Lattes de cada profissional interessado deve ser enviado para o e-mail informado no edital de cada curso, até o dia 30 de dezembro, com exceção de Fisioterapia, que terá inscrições abertas até o dia 10 de janeiro.

O processo seletivo é consistente de análise curricular. Na avaliação, os critérios abordados serão formação acadêmica; a produção científica, tecnológica, artística ou cultural do candidato; a atualização profissional e a experiência docente. Os aprovados passarão por uma análise didático-pedagógica composta por uma aula expositiva e uma entrevista. 

Os candidatos devem ter mestrado ou doutorado nas áreas das disciplinas indicadas nos editais ou em áreas afins. É necessári ter disponibilidade para ministrar as aulas nos horários designados pelas coordenações dos cursos. Para acessar os editais, basta fazer os downloads dos documentos no campo "Anexo" abaixo.

 

 

28 Novembro
Belém
Medicina Veterinária da UNAMA realiza Semana Profissionalizante 2016.2
Por Leilane Silva

Parte do calendário acadêmico, a Semana Profissionalizante 2016.2 do Curso de Medicina Veterinária foi realizada entre os dias 17 e 21 de outubro nos auditórios Auditório David Mufarrej (Campus Alcindo Cacela) e Auditório Dom Alberto Ramos (Campus Senador Lemos) na cidade de Belém, no Pará. O encontrou trouxe palestras, oficinas e apresentações de trabalhos acadêmicos. O evento é uma oportunidade única para o corpo discente, permitindo um maior conhecimento pelos estudantes da profissão que estão escolhendo e ampliando seus horizontes das áreas de atuação do médico veterinário.

Durante o evento tivemos palestras como "Alergopatias em cães e gatos", ministrada por Roberta Couto, da Royal Canin; "Investigação criminal: Áreas de atuação do médico veterinário em casos periciais", conduzida pelo Msc. Loreno Francez, da Infor; "Atuação do médico veterinário em pesquisa com animais – Responsabilidade técnica", apresentada pela Msc. Rosa Helena Chaves; e "Oficina de extração de DNA e técnica em PCR na produção animal", ministrada por Caio Santos – da Embrapa Amazônia Oriental.

 

28 Novembro
Belém
Alunos de Medicina Veterinária visitam comunidade rural
Por Leilane Silva

Alunos do quarto semestre do curso de Medicina Veterinária da Universidade da Amazônia (UNAMA), campus Alcindo Cacela, visitaram no último dia sábado (19), duas propriedades rurais de Bovino e Ovinocultura, nos municípios de Castanhal e Santa Maria do Pará, respectivamente. Os estudantes foram recebidos pelos proprietários Norton Amador e Criden Gauch, que explicaram os sistemas de produção implantados em sua propriedades, reforçando sobre as instalações zoootécnicas, bem como o manejo sanitário e nutricional aplicados.

Na ocasião, foi possível presenciar os Sistemas Agroflorestais (SAF's), com utilização de diversificados tipos de pastagens, mecanismos de irrigação e a utilização de espécies florestais de interesse madereiro, visando uma melhor ocupação da área, a fim de proporcionar alimento de baixo custo e de bom valor nutricional e o bem estar térmico dos animais. Atividades de visita vêm com o intuito de reforçar os conhecimentos teóricos vistos em sala de aula das disciplinas de Forragicultura/Agrostologiavistos e Zootecnia Especial II, além de integrar alunos, instituição e comunidade, abrindo oportunidades para futuros profissionais.

 

09 Novembro
Pará
Aprenda a elaborar o currículo ideal
Por Taísa Silveira

O currículo, é a primeira etapa de um processo de seleção de emprego, sua elaboração correta é fundamental para o candidato se destacar. O currículo tem que estar bem ajustado para a vaga pretendida, porque é através dele que o empregador tem a primeira impressão do candidato.

Em um exemplo do que não fazer, está num currículo onde o candidato se desfaz em elogios a ele mesma: “responsável, determinado, ativo, organizado”. Ele só destaca as qualidades sem apresentar as experiências.E quando o recrutador conhece o candidato e percebe que ele não é tudo aquilo que diz ser, é tarde demais: a má impressão já foi criada.

A imagem do candidato também pode ser prejudicada pelos excessos na apresentação do currículo. Use duas folhas, três no máximo, isso se o seu currículo for extenso; imprima em papel branco, nada de enfeite ou cores. Caso não utilize uma pasta L, é bom grampear as folhas impressas para que não se percam. Um currículo organizado em tópicos, bem objetivo, é sempre melhor que um cheio de informações confusas.

Dados pessoais são importantes, portanto nome, estado civil, endereço e telefone devem constar no seu currículo. Coloque essas informações sempre no início da folha. Não precisa usar números de documentos como CPF e RG. Lembre-se de acrescentar um e-mail ativo, mas cuidado, para não ser algo como “gatinha@”. Se você tiver e-mails apenas assim, crie um que tenha um perfil profissional.

Selecionamos algumas dicas importantes que você deve sempre estar atento na hora da elaboração do seu currículo. Veja:

• Coloque em seu objetivo a sua função, ou cargo a que você está se candidatando.

• Na formação acadêmica comece sempre pelo curso mais recente; não precisa colocar tudo o que você estudou, só os cursos que têm a ver com o cargo que você pretende; não esqueça de citar a instituição em que se formou e a data; neste tópico pode falar os cursos de idiomas.

• Qualificação. Muito cuidado com a forma que você se apresenta. Observe bem os adjetivos usados e nada de elogios excessivos; escreva o que você sabe fazer e suas experiências. Se já fez um intercâmbio, não deixe de colocar no seu currículo.

• Atividades profissionais. Coloque onde trabalhou, os cargos que exerceu e as datas; se puder, conte um pouco do que realizou enquanto esteve na empresa; seja direto, não precisa falar de todas as empresas que já atuou, conte somente sobre os três últimos empregos.

• Faça uma revisão minuciosa, não deixe passar erros de português; não enfeite as letras, não grife, não faça destaques coloridos. Lembre-se: simplicidade é a chave.

O currículo é sempre a primeira etapa de um processo de seleção de emprego por isso faça tudo certo, pois pode não haver uma segunda chance.

09 Novembro
Belém
Currículo incrível: a porta de entrada para o mercado de trabalho
Por Taísa Silveira

Com tantas pessoas disputando vagas no mercado de trabalho, é importante que os profissionais em busca de oportunidades saibam valorizar suas qualificações para se destacar dos concorrentes. 
É fundamental que o currículo do candidato demonstre seus diferenciais de forma clara e objetiva. Atualmente as empresas estão abrindo mão dos processos seletivos tradicionais, e estão buscando candidatos em plataformas online de hospedagem de currículos. Sabendo disso quem procura emprego precisa saber como usar a tecnologia a seu favor. 
 
O Grupo SER EDUCACIONAL possui uma ferramenta inteligente de oferta de vagas chamada PORTAL DE CARREIRAS, que filtra, entre todos os candidatos cadastrados, somente aqueles que estiverem de acordo com as características e qualificações necessárias para a vaga disponível. Esta tecnologia é ótima tanto para o candidato quanto para o recrutador, porque cada um dos lados descreve de forma simples e direta o que procura e a plataforma conecta candidato e empregador, garantindo uma seleção rápida e eficaz. 
 
O PORTAL DE CARREIRAS é uma ferramenta muito eficaz e que funciona como vitrine para os candidatos às vagas disponíveis no mercado. É fundamental que aqueles que estejam em busca de uma oportunidade saibam enfatizar em seu currículo seus pontos fortes para conseguir maior destaque entre os demais.
Para ajudar quem está pleiteando uma vaga a montar um currículo que valorize suas potencialidades, elencamos cinco pontos que não podem faltar no currículo, e podem destacar o profissional entre os demais candidatos: 
 
1. Formação acadêmica. Evidencie cursos de especialização voltados para a sua área de atuação e domínio de outros idiomas. Esses são grandes diferenciais. Formação é a base de um bom currículo, especialmente para quem possui proficiência em outros idiomas. É importante que, mesmo não sendo fluente, o candidato indique se está fazendo um aprimoramento em língua estrangeira. Este já é um grande começo.
 
2. Resultados obtidos e desenvolvimento de projetos. Destaque suas conquistas em empregos anteriores que valorizam e diferenciam o seu desempenho profissional.
 
 
3. Conhecimentos de informática. Muitas profissões exigem conhecimentos técnicos e ter o domínio destas ferramentas digitais é de extrema relevância.
 
4. Ressalte as empresas de renome as quais você já passou. Valorize suas experiências em empresas conhecidas pelo grande público. Ter passado por empresas solidificadas no mercado causam uma boa impressão e saltam aos olhos dos empregadores. 
 
5. Aponte viagens realizadas para o exterior: Viagens feitas para outros países, seja a trabalho ou para estudo, devem ser destacadas pois sempre trazem uma bagagem cultural e profissional diferenciada.
 
Mas não basta saber o que valorizar na hora de construir o currículo, é preciso saber também o que não deve ser mencionado. Por isso vamos mostrar cinco pontos que devem ser evitados para não desfavorecer quem procura um novo emprego:
 
1. Não valorize pontos fracos. Se o conhecimento em alguma área for básico, não o mencione. Isso pode fazer com que o entrevistador perca o interesse no restante do currículo.
 
2. Seja objetivo. Não repita informações em todas as empresas no campo de descrição das atividades. Seja específico e claro na descrição das atividades que desempenhava.
 
3. Não se mostre indisponível. Se não possui disponibilidade de horário e viagens e a empresa ainda não solicitou estas informações, não destaque no currículo. Você pode parecer inflexível.
 
4. Seja claro. Especifique a área/vaga que está se candidatando.
 
5. Direcione o currículo. Quando estiver se candidatando para vagas específicas, evite dedicar muito espaço do currículo para experiências que não contribuam para a atividade daquela oportunidade.
 
Seja cuidadoso com seu currículo, ele é a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.

09 Novembro
Belém
Inteligência emocional para gerenciar emoções
Por Taísa Silveira

A inteligência emocional é a capacidade de entender e gerenciar as emoções de maneira positiva, comunicar de forma eficaz, ser empático com os outros, superar desafios e resolver os conflitos. Se você tem uma alta inteligência emocional você é capaz de reconhecer o seu próprio estado emocional e os dos outros, e usar essa compreensão para se relacionar melhor com as pessoas. A capacidade de transformar relações ruins em saudáveis, ajuda também a obter sucesso no trabalho e levar uma vida mais equilibrada.
 
Para ter sucesso na inteligência emocional você deve reconhecer suas próprias emoções e como elas afetam seus pensamentos e comportamento, conhecer seus pontos fortes e fracos, e ter autoconfiança.
 
Precisa ser capaz de controlar os sentimentos e comportamentos impulsivos, controlar seus sentimentos de maneira saudável, tomar a iniciativa, acompanhar, através de compromissos, e adaptar-se às novas circunstâncias.
 
É necessário entender as emoções e preocupações de outras pessoas, se sentir confortável socialmente, e reconhecer as dinâmicas de poder em um grupo ou organização. Saber como desenvolver e manter boas relações, comunicar com clareza, inspirar e influenciar os outros e trabalhar bem em equipe também são características de uma pessoa com a inteligência emocional bem desenvolvida
 
Mas, por que a inteligência emocional é tão importante?   
 
Como sabemos, nem sempre as pessoas mais inteligentes são as mais bem-sucedidas e realizadas. Você deve conhece pessoas que são altamente instruídas no entanto não são muito sociáveis no trabalho ou nas relações pessoais. 
 
Sua formação acadêmica pode ajudá-lo a nos estudos, mas é a sua Inteligência emocional que o auxiliarão no domínio das emoções quando precisar passar por provas e exames, pro exemplo. A inteligência emocional pode serve para a pessoa saber lidar facilmente com o ambiente social do local de trabalho, liderar e motivar os outros, e se destacar em sua carreira. Na verdade, quando se trata de selecionar os candidatos, ter a inteligência emocional bem desenvolvida acaba sendo tão importante quanto a capacidade técnica para o cargo.
 
O desenvolvimento da Inteligência Emocional ajuda a tornar as pessoas em seres mais equilibrados, em alguém que escolhe influenciar o ambiente, a se deixar influenciar por ele, em um indivíduo que decide controlar suas emoções em vez de permitir que outras pessoas as controlem, e que age de maneira equilibrada com os outros, transmitindo segurança, transparência e confiança.
 
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